Vacature: voorzitter Raad van Toezicht Akoesticum

Stichting Akoesticum is een culturele ANBI en opereert op basis van het raad-van-toezicht-model waarbij de Directie verantwoordelijk is voor het beleid en uitvoering en de Raad van Toezicht erop toeziet dat het beleid in overeenstemming is met de doelstellingen van de stichting en met de wettelijke en statutaire voorschriften en dat de continuïteit van de stichting en haar activiteiten is gewaarborgd. De Raad van Toezicht staat de Directie met raad terzijde. De Raad van Toezicht bestaat uit tenminste vijf en ten hoogste zeven leden en komt minimaal viermaal per jaar bijeen samen met de Directie.  

Akoesticum is sinds 2014 uitgegroeid tot een gerespecteerde instelling met een gevarieerd cultureel aanbod en een brede kring gebruikers en bezoekers. Muziek-, dans- en theatergezelschappen (amateurs en professionals) uit binnen- en buitenland maken gebruik van het gebouw. Akoesticum biedt plaats aan alle podiumkunsten, maar neemt vooral op het gebied van muziek en muziektheater een unieke positie in.  

De staf beschikt over uitgebreide expertise op muziekgebied en is om die reden een betrouwbare partner voor orkesten, koren, muziekensembles en conservatoria van over de hele wereld. De faciliteiten en de persoonlijke service worden hooggewaardeerd. 

Aanvullend op de culturele activiteiten op de minder druk bezette dagen en periodes speelt Akoesticum een rol op een bredere markt van bedrijven, overheden en trainingsbureaus, maar dan wel zoveel mogelijk gelieerd aan cultuur of non-profit. Door middel van cultuurshots faciliteert Akoesticum de verbinding tussen de zakelijke en de culturele markt.  

Hoewel Akoesticum een gevestigde naam is, zijn de naweeën van de lastige corona-jaren nog steeds merkbaar. De financiële stabiliteit van Akoesticum is een uitdaging. Kansen zijn er in de ontwikkeling van FRISO, een samenwerking, ondersteunt door de gemeente, om van de kazerne een culturele hotspot te maken.  

De ambitie van Akoesticum voor de komende jaren is het verhogen van de inkomsten (door de activiteiten aangevuld met fondsen, giften en subsidie) en het bestendigen van de samenwerking in FRISO.  

Taken en profiel 

De leden van de Raad van Toezicht worden geacht gezamenlijk in voldoende mate te beschikken over inzicht en beoordelingsvermogen op de gebieden van:

• Cultuur, in het bijzonder de podiumkunsten en cultureel ondernemerschap 

• Bedrijfsvoering in de breedste zin des woords, maar met nadruk op commercie, marketing en hospitality 

• Financiën, waaronder ook begrepen wordt kennis van fondsenwerving/sponsoring/donaties 

Van de voorzitter worden aanvullend op de leden van de RvT de volgende taken verwacht: het leiden van vergaderingen, agendering en besluitvorming, het functioneren van de RvT als team, eerste aanspreekpunt zijn voor directeur/bestuurder, rol bij evaluatie van directeur/bestuurder en zelfevaluatie RvT. 

Voor de rol van voorzitter wordt gezocht naar iemand met het volgende profiel: 

• Affiniteit met de doelstellingen van Akoesticum 

• Groot (regionaal) netwerk en statuur in de sector. 

• Ervaring met (cultureel) ondernemerschap 

• Financieel inzicht 

• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit 

• Creativiteit en verbindende eigenschappen 

• Bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring 

• Voldoende beschikbaarheid 

De Raad van Toezicht benoemt de directeur/bestuurder, de voorzitter treedt in die rol op als werkgever van de directeur/bestuurder.  

De Raad van Toezicht komt in principe op vier momenten in het jaar bij elkaar. Daarnaast maakt de voorzitter deel uit van de renumeratiecommissie. Op dit moment bestaat de raad uit vijf personen.  

De Raad van Toezicht van Akoesticum onderschrijft de Governance Code Cultuur en de Code Diversiteit en Inclusie. De functie is onbezoldigd.  

Wat biedt deze rol jou? 

De mogelijkheid om vanuit een strategische rol bij te dragen aan de toekomst van een toonaangevende culturele organisatie. Als voorzitter van de Raad van Toezicht zet je jouw kennis en ervaring in voor maatschappelijke impact, terwijl je tegelijkertijd je bestuurlijke en toezichthoudende expertise verder ontwikkelt. Je maakt deel uit van een betrokken netwerk van professionals en krijgt een unieke inkijk in de dynamiek van de culturele sector en cultureel ondernemerschap. Bovendien zorgt deze rol ervoor dat je regelmatig naar de voorstellingen bij Akoesticum kunt.  

Reageren en verder proces 

Heeft u belangstelling voor een functie binnen de Raad van Toezicht van Akoesticum, en heeft u hierover inhoudelijke vragen, dan kunt u contact opnemen met Leonie van der Kruk – leonievanderkruk@lysiasadvies.nl / 06 111 495 11.  

De vacature staat tot 1 juni 2026 open, en wij hopen in juni gesprekken te kunnen voeren. Benoeming zal per 1 september 2026 zijn. U kunt uw sollicitatie richten aan hr@akoesticum.org 

Selectieproces: het selectieproces zal bestaan uit een gecombineerd gesprek met leden van de Raad van Toezicht en de directie van stichting Akoesticum.