Hoe leuk ben jij als (cultuur)organisatie voor nieuwe vrijwilligers?

Kijken naar de organisatiecultuur begint altijd bij de mensen die in de organisatie aanwezig zijn. Je wilt bijvoorbeeld voorkomen dat mensen die je met veel energie hebt betrokken, als een haas weer via de achterdeur verdwijnen. Je gaat spelenderwijs met elkaar in gesprek om te kijken hoe je een meer open cultuur voor elkaar kunt krijgen in jouw organisatie.

Je ontdekt hoe je via het Jam Cultures Spel, het hulpmiddel dat we hiervoor gebruiken, waardevolle gesprekken kan voeren. Door deze gesprekken krijg je een beter beeld van je eigen organisatiecultuur. Je krijgt meer kennis over diversiteit en inclusie. Je ontwikkelt een duidelijke visie op het vrijwilligersbeleid handvatten hoe met nieuwe vrijwilligers te werken en op een goede en aantrekkelijke manier inspraak en invloed van vrijwilligers te organiseren.  

Voor wie 

De training is voor cultuurverbinders (cultuurmakelaar, cultuurcoach, talentmakelaar, popmakelaar etc.) en (bestuurs)leden van amateurverenigingen, kunst en cultuur organisaties. Bij voorkeur twee personen per organisatie.